wir arbeiten zur zeit an der mobilansicht

Verena Marin

Supervision für Gruppen und Teams

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Wozu Supervision?

Irgendwann stellen Sie vielleicht fest, dass in Ihrem Unternehmen irgendwas nicht stimmt. Was, ist nicht immer klar. Stimmung sinkt. Motivation nimmt ab. Strukturen passen nicht mehr. Abläufe verbesserungswürdig.

Oder aber alles läuft gut und Sie wollen einfach, dass das auch so bleibt und dass Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation für die Zukunft fit ist.

wozu wozu

Jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt

Entlang des Weges in einem Supervisionsprozess beginnen wir mit der »Kontaktphase«.

Kontaktieren Sie mich gerne per Mail oder per Mobiltelefon. Schreiben Sie mir kurz dazu, um welche Gruppengröße es sich handelt und aus welchem Arbeitsbereich Sie kommen.

der erste Schritt der erste Schritt

Nächster Schritt: die Formalitäten

In der »Kontraktphase« werden mit dem Auftraggeber*in die Rahmenbedingungen festgelegt. Also in welchem zeitlichen Rhythmus zusammen gearbeitet wird, in welchem Zeitumfang, außerdem das Honorar und natürlich welche Vorstellungen und Wünsche Sie an mich haben.
Mit der Gruppe wird es zu Beginn ebenfalls eine »Kontraktphase« geben, in der wir psychologische Regeln für die Zusammenarbeit festlegen, damit sich jeder wohlfühlt und mitarbeitet.

der richtige Rahmen der richtige Rahmen

Dann wird es spannend: Das Problem finden

Im weiteren Verlauf steigen wir inhaltlich in die »Klärungsphase« ein. Das Problem wird identifiziert und das Anliegen konkret geklärt. Hier kommen verschiedene Methoden zum Einsatz, die unterstützend, zielgerichtet in kreativer und professioneller Weise durch den Prozess führen.

das Problem finden das Problem finden

An die Arbeit

Ist das Anliegen klar definiert, geht es in der »Veränderungsphase« darum, neue Lösungsmöglichkeiten für das Problem zu finden. Hier entscheidet der Supervisand*in, welche Lösungen persönlich in der eigenen Situation die passende ist.

die Lösung erarbeiten die Lösung erarbeiten

Neuer Weg fertig gepflastert

In der »Abschlussphase« werden die Lösungen bewertet und die Lerneffekte überprüft. Die Supervision wird beendet, wenn die vereinbarten Ziele erreicht wurden bzw. wenn die Zahl der Sitzungen beendet ist.

der Abschluss der Supervision der Abschluss der Supervision

Es sind Fragen offen.

Das ist keine Frage. Ein Supervisionsprozess ist sehr komplex. Genau wie Ihr Team. Wie Ihre Strukturen. Wie Ihre Abläufe. Deswegen werden jetzt Fragen offen sein. Rufen Sie einfach an. Dann bekommen Sie Antworten auf Ihre Fragen. Und wir sind fast bei Schritt eins...

klar soweit klar soweit

Verena Marin

Supervision für Gruppen und Teams

Verena Marin

Supervisorin und Coachin (Mitglied der DGSv)
Diplom Sozialpädagogin
Pilates Trainerin (IFAA)
Aquafitness Trainerin (Akademie für Sport und Gesundheit)

Arbeitsschwerpunkte:
Gruppensupervision, Teamsupervision, Fallsupervision, Teambildung.

Von 2008 - 2022 Geschäftsführerin und Teamleiterin in einem sozialen Unternehmen.

Erfahrung in den Arbeitsfeldern
Bildung, Suchthilfe, Soziotherapie, Psychiatrie. Seminarleitung und Moderation u.a. in Bereichen zu Konflikt- und Zeitmanagement, Umgang mit Krisen, Abhängigkeit, Tod und Sterben. Arbeitsfelder mit christlichen Trägern, Wohlfahrtsverbänden, in profit und nonprofit Bereichen.

Impressum

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Angaben gemäß § 5 TMG:
Verena Marin
Supervision für Gruppen und Teams
Meindorfer Straße 41
53844 Troisdorf

Kontakt:
Mobil: 0157-51460050
E-mail: info@supervision-marin.de

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Verena Marin (Anschrift wie oben)

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